بیمه شدگان آزاد امکان پرداخت حق بیمه بر اساس حداکثر حقوق را دارند؟ - وبلاگ فیسبوکی ها

به گزارش وبلاگ فیسبوکی ها، قائم مقام سازمان تامین اجتماعی جزییاتی از نحوه پرداخت حق بیمه حرف و مشاغل آزاد و اختیاری و اینکه آیا این دسته امکان پرداخت حق بیمه بر اساس حداکثر حقوق را دارند؟ تشریح کرد.

به گزارش وبلاگ فیسبوکی ها، محمدحسن زدا در صفحه ایسنتاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان دانستنی های تامین اجتماعی منتشر و به مرور بعضی قوانین تامین اجتماعی پرداخت.

وی در پاسخ به اینکه آیا بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری، امکان پرداخت حق بیمه بر اساس حداکثر حقوق را دارند؟ و چرا بیمه شدگان مشاغل آزاد نمی توانند حداکثر حق بیمه را پرداخت نمایند؟ اظهار کرد: اینطور نیست؛ هنگامی که افراد برای قرارداد بیمه اختیاری می آیند اگر سابقه بالای 10 و یا سابقه پایین 10 سال داشته باشند برخورد متفاوتی با آنها صورت می پذیرد و نحوه عقد قراردادشان متفاوت است.

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی اضافه نمود: کسی که برای انعقاد قرارداد بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد اقدام می نماید بایستی سابقه قبلی داشته باشد؛ اگر فرد نزدیک به بازنشستگی باشد باید اجازه داد سازمان با توجه به شرایطی که دارد روی میزان حقوق توافق نمایند؛ ولی اگر سابقه زیر 10 سال است میزان پرداحت حق بیمه آزاد است و به هر میزان که مایل باشند بین حداقل و حداکثر دستمزد می توانند انتخاب نمایند و سال های بعد هم آن را رشد داده و یا سطح واقعی حقوق را حفظ نمایند.

به گزارش وبلاگ فیسبوکی ها، حداکثر شرط سنی برای پذیرش تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری 50 سال تمام برای مردان و زنان است و چنانچه سن متقاضی بیش از سن مذکور باشد، پذیرش درخواست وی منوط به دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه قبلی معادل مدت مازاد سنی خواهد بود.

کسانی که دارای 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان تامین اجتماعی باشند، می توانند بدون رعایت شرط سنی تقاضای بیمه اختیاری نمایند.

میزان دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیان ادامه بیمه به طور اختیاری برای افرادی که بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند معادل با میانگین آخرین 360 روز قبل از تقاضای ادامه بیمه به طور اختیاری است، مشروط بر اینکه مبلغ مذکور از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در زمان تقاضا کمتر نباشد و برای کسانی که کمتر از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین حداقل و حداکثر دستمزد معین می گردد.

گفتنی است مبنای پرداخت حق بیمه هر سال به میزان درصدی که طبق مصوبات شورای عالی کار به سطوح دستمزد شاغلین اضافه می گردد، افزایش می یابد.

مستمری بازنشستگی، بازماندگان و از کارافتادگی در صورت احراز شرایط قانونی به بیمه شدگان اختیاری تعلق می گیرد و در صورت بیماری و بارداری، مشمولان می توانند از خدمات درمانی واحدهای درمانی ملکی و طرف قرارداد سازمان برخوردار شوند.

این گروه از بیمه شدگان مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، یاری ازدواج، بیمه بیکاری و… نبوده، اما پرداخت هزینه های وسایل یاری پزشکی (پروتز و اروتز) و یاری هزینه کفن و دفن به بیمه شدگان اختیاری بلامانع خواهد بود.

متقاضیان می تواند با مراجعه به شعبه محل سکونت خود در صورت احراز شرایط مقرر نسبت به ارائه تقاضا، انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند و با رعایت ضوابط مربوطه از تعهدات قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و خدمات درمانی سازمان بهره مند شوند.

متقاضیان ادامه بیمه به صورت اختیاری قبل از انعقاد قرارداد توسط سازمان تأمین اجتماعی مورد معاینه پزشکی قرار می گیرند و در صورتی که فردی طبق گواهی پزشک سازمان تأمین اجتماعی از کارافتاده شناخته گردد، نمی تواند از حمایت مربوط به از کارافتادگی برخوردار گردد. همچنین چنانچه متقاضی در بدو قرارداد به بیماری یا عارضه خاصی مبتلا باشد، نمی تواند بر اساس بیماری یا عارضه مذکور از مستمری از کار افتادگی استفاده کند.